Április 20-21-én a GINOP projektünk keretében 8 órás képzésre került sor, amelyen a BDSZ és az MBSZ tisztségviselői és munkavállalói (beleértve a BDSZ konvergencia régióbeli alapszervezeteinek tisztségviselőit is) vettek részt. A rendezvény célja a szociális partnerek kapacitásfejlesztése és együttműködése, a szociális párbeszéd erősítésére, érdekképviseleti és érdekvédelmi ismeretek elmélyítése volt.
A képzést az ÉTOSZ Érdekvédelmi Tanácsadó Szolgálat Egyesülés tartotta meg online formában.
A BDSZ kezdeményezte a szénkülfejtéses bányatérség címszó alatt felsorolt fizikai és termelésirányító munkakörök visszamenőleges hatályú elismertetését a korkedvezményre jogosító munkaköri jegyzékben. Az idézett választ kaptuk a Miniszterelnökség Családokért Felelős Tárca Nélküli Miniszter Stratégiáért és Koordinációért Felelős Államtitkárától:
„Az átmeneti bányászjáradék szabályainak megalkotásakor a szabályozás elvi alapja az volt, hogy ’munkát csak olyan munkakörülmények között és időtartamban lehet végezni, hogy az a munkavállaló egészségét, testi épségét ne károsítsa’ [a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény 44. § (1) bekezdése]. Az idézett rendelkezés vonatkozik mind a külszíni, mind a mélyművelésű bányákban dolgozókra. A föld alatti munkakörben dolgozók estében a munkavégzés szükségszerű körülményei (pl. a napfénytől való elzártság) azok, amelyek az átmeneti bányászjáradékra való jogosultságot indokolták. Sajnálattal olvasom, hogy ennek ellenére egyes szénkülfejtéses bányatérségben dolgozók jelenleg is egészségkárosodásnak lehetnek kitéve. A kérdés rendezése érdekében jelezni fogjuk a problémát a bányászati ügyekért és a munkavédelemért felelős Innovációs és Technológiai Minisztériumnak”.
A BDSZ válaszlevele itt olvasható.
